«Эстафета успешности» расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью: к проекту присоединились еще 10 регионов

Федеральная программа «Эстафета успешности» завершила третий этап реализации, подтвердив эффективность комплексного подхода к развитию инклюзивного рынка труда. С ноября 2025 по июль 2026 года проект охватил 10 регионов России, а его мероприятия в очном и онлайн-форматах собрали почти 2,2 млн участников.

Промежуточные итоги подвели «Магнит», Агентство стратегических инициатив (АСИ), Минобрнауки России и социальная предпринимательская организация Everland при поддержке социально ориентированных НКО.

За девять месяцев в регионах прошло 29 мотивационных встреч, на которых молодые люди с инвалидностью, их родители и представители профессионального сообщества обсуждали вопросы образования, трудоустройства, карьерного развития и адаптации на рабочем месте. Спикерами выступили люди с инвалидностью, сумевшие построить успешную карьеру, представители бизнеса, кадровых центров и некоммерческого сектора.

Практические результаты проекта уже заметны. В Саратовской области благодаря совместной работе организаторов, региональных НКО и службы занятости работу получили 102 человека с инвалидностью. По словам организаторов, важную роль сыграла не только поддержка соискателей, но и системная работа с работодателями: проведение информационных кампаний, разъяснение правовых аспектов инклюзивного найма и обмен успешными практиками.

В новом цикле программы к «Эстафете успешности» присоединились Архангельская, Вологодская, Саратовская, Кемеровская, Липецкая, Ульяновская и Воронежская области, Краснодарский край, а также Республики Удмуртия и Дагестан.

С момента запуска в 2023 году проект существенно расширил географию. За три года мероприятия «Эстафеты успешности» прошли в 20 регионах страны. За это время в программе приняли участие 329 спикеров, более 3 тыс. человек посетили встречи очно, записи мероприятий посмотрели свыше 3,7 млн пользователей, а общий медиаохват превысил 5,6 млн человек.

Отдельное внимание в третьей волне было уделено подготовке региональных команд. Everland сформировал методическую базу для НКО и кадровых центров и организовал 20 обучающих вебинаров. Это позволило выстроить единый подход к проведению мероприятий, взаимодействию с работодателями и сопровождению соискателей.

Организаторы отмечают, что «Эстафета успешности» помогает не только информировать молодых людей с инвалидностью о возможностях профессиональной реализации, но и формирует устойчивое взаимодействие между государством, бизнесом и некоммерческим сектором. Такой формат позволяет снижать барьеры на рынке труда и создавать условия для более широкого участия людей с инвалидностью в экономической жизни страны.